Según Josep Maria Isun, de CCOO, "la demanda de maestros es tal que prácticamente se puede considerar que es una profesión sin paro
Más pobre que un maestro de escuela!". El dicho refleja como los docentes han sido durante años los grandes olvidados de los presupuestos públicos. Sin embargo, en los últimos años, y sobre todo en Catalunya, las cosas están cambiando: en el bienio 2007-2008 el Departament d´Educació ha convocado 10.060 plazas para maestros de educación primaria y educación infantil, que cobrarán de entrada un sueldo mensual de 1.985,49 euros. Josep María Isun, responsable d´enseñanza pública de CC. OO., destaca que esta oferta responde "a la necesidad de incorporar 7.000 maestros por la implantación de la sexta hora en la escuela pública y la reducción del horario lectivo del profesorado de 25 a 23 horas. Si a esto se suma el aumento del alumnado, los planes de innovación educativa y las jubilaciones, la escuela pública necesita unos 10.000 maestros más".Y ni siquiera con estas dos macroconvocatorias será suficiente: eduació calcula que hasta el curso 2010-2011 se jubilarán o podrán acogerse a la jubilación anticipada más de 7.000 maestros y profesores, con lo que necesitará nuevas entradas de docentes. Los sindicatos FETE-UGT y CC. OO. consideran que las próximas convocatorias de plazas deberían ser, por lo menos, iguales a las de este año para absorber estas bajas, afrontar el aumento de alumnos e incorporar maestros interinos al cuerpo de funcionarios.
La tarea, sin embargo, no es sencilla. Según Josep Maria Isun, de CC. OO., "la demanda de maestros es tal que prácticamente se puede considerar que es una profesión sin paro. La oferta de plazas de Educació es tan grande que vienen docentes del sector privado e incluso de otras comunidades autónomas".
Modesto Cabellos, jefe de estudios de magisterio de educación primaria en la Universitat de Barcelona, señala también las buenas perspectivas laborales de los estudiantes de magisterio, una titulación que ahora tiene tres cursos y que con la aplicación de Bolonia pasará a cuatro. "Tienen una excelente salida laboral. El aumento del alumnado y el cambio de la estructura educativa hacen que nuestros titulados se incorporen rápidamente al mercado laboral. Tanto, que el Consell Interuniversitari ha pedido que se incrementen las plazas ofertadas por la UB en estas carreras".
La escuela pública ha avanzado sustancialmente en los últimos años en la equiparación entre los docentes interinos y los funcionarios: con un salario equivalente, los interinos perciben también trienios y sexenios, con lo que la principal diferencia queda reducida a la estabilidad laboral que ofrece el funcionariado.
Reflexionem uns segons sobre tot els que esta pasant perquè d'aqui uns anys nose en quin estat ens podem trobar quan acabaem la carrera.
